技術革新が続くIT業界にあり、光洋システムでは“T-Engine”など、常に新たな技術分野を追求し続けています。
「社員一丸となって、どこにも負けない技術者集団を作り上げていこう」という企業方針のもと、
未経験者を一人前のSEにまで育成する独自の教育制度と、スキルアップを目指すための強力な支援体制を整えています。

経験者はもちろん、未経験者でも飛躍できる研修制度が充実！当社は、あなたの出身学部や学科にこだわりません。
プログラミングの知識・スキルがない人でも、入社後は新人研修があるので安心してください。
きちんとバックアップします。また、経験のある方なら、努力すれば、成長できる研修制度が整っています。
私たちが、学部や学科にこだわらないのは、独自の充実した研修制度を作り上げているからです。

スキルアップを目指す人に、援助は惜しみません！
スキルアップを目指す人には、各種専門施設が開催する講習会や展示会へ積極的に参加して頂いています。
個人のスキルアップはもちろん、そこで得た成果を持ち帰り、社員全員が共有することにより、全社のレベルアップにつながるからです。
技術者としてのチャレンジ精神を忘れず、新しい知識やスキルを積極的に吸収し、頼もしい技術者に育ってほしいです。

入社1年目からでもプロジェクト・リーダーに!?
仕事で携わっている業務とは別で、やってみたいと思うプロジェクトがあれば、新人、ベテランを問わず、誰でも、自身の構想を実現させる機会が与えられます。
プロジェクトが発展し、会社を支える大きな事業に発展する、そんな夢も実現不可能ではありません。
いわば、社内ベンチャーのようなものです。
もし、あなたとご縁があって入社されることになった際には、ぜひ、斬新なアイディアを提案してください！

色々な世代がいるため、革新を続けるIT業界では不可欠な「柔軟な発想」が生まれます。
当社は高い技術力には定評があり、大手の顧客を数多く抱えています。
漲る活力がありながらも落ち着いて仕事に取り組める環境があり、年齢・役職の壁を超えて自由にディスカッションのできる社風が自慢です。
ぜひ、皆さんの力もプラスして、会社を盛り上げてください！